Bienvenue au sein des Formateurs GI

Tout membre intégrant la spécialisation Formateur est tenu de maintenir une activité régulière, une rigueur constante ainsi qu'un investissement sérieux dans l'ensemble de ses missions.

Le Formateur constitue le premier contact entre les candidats et la branche des Groupes d'Intérêt. À ce titre, il est impératif d'adopter en permanence une attitude sérieuse, respectueuse et professionnelle, en toutes circonstances.

Le Formateur doit savoir adapter son attitude selon le profil du candidat qu'il encadre. Avec un profil sérieux, le ton restera strict et professionnel ; avec un profil plus détendu, une légère souplesse est tolérée, sans jamais déroger au cadre professionnel établi.

Tout comportement immature, déplacé, irrespectueux, abusif ou non professionnel à l'égard d'un candidat pourra entraîner un retrait immédiat de la spécialisation ainsi que des sanctions disciplinaires adaptées à la gravité des faits.

Chaque Formateur est tenu de maintenir une activité minimale au sein de la spécialisation. Une inactivité prolongée sans justification préalable pourra entraîner un retrait temporaire ou définitif de la spécialisation.

Durant les formations et recrutements, les Formateurs sont tenus de maintenir un environnement vocal calme, sérieux et organisé. Les discussions hors-sujet, les cris, la musique et tout comportement perturbateur sont strictement interdits.

Les Formateurs doivent faire preuve d'une impartialité totale lors des recrutements. Aucun candidat ne peut être avantagé ou désavantagé pour des raisons personnelles, relationnelles ou hiérarchiques.

Avant d'encadrer un candidat, tout Formateur est tenu de maîtriser le règlement général des Groupes d'Intérêt ainsi que l'ensemble des procédures relatives aux recrutements et formations.

Les membres de la spécialisation sont attendus sur le plan du sérieux, du professionnalisme, du respect envers la hiérarchie et les candidats, ainsi que d'un esprit d'équipe exemplaire en toutes circonstances.

La présence des Formateurs peut être rendue obligatoire lorsqu'ils sont sollicités par la hiérarchie, sauf absence préalablement déclarée et justifiée dans le salon prévu à cet effet.

Toute baisse importante d'activité, tout manque d'investissement répété, toute absence injustifiée ou tout comportement négligent dans l'exercice des fonctions de Formateur pourra faire l'objet de sanctions disciplinaires.

Les recrutements en jeu sont considérés comme secondaires et ne seront organisés qu'en présence d'un nombre suffisant de candidats confirmés.

Si un minimum de deux candidats ne confirment pas leur présence dans le fil prévu à cet effet, la session de recrutement sera automatiquement annulée.

Un Formateur n'a pas vocation à organiser une session complète pour un seul candidat. Une telle dérogation nécessite une autorisation exceptionnelle de la hiérarchie.

Les Formateurs sont responsables du bon déroulement des sessions de recrutement ainsi que du respect intégral du présent règlement durant celles-ci.

Tout Formateur s'engageant sur une session de recrutement doit prévenir en cas de retard ou d'absence afin d'éviter toute désorganisation pouvant nuire aux candidats ou à la spécialisation.

Les recrutements de masse doivent être organisés et encadrés de manière rigoureuse afin de garantir un déroulement fluide, structuré et représentatif de l'image des Groupes d'Intérêt.

Chaque Formateur doit participer régulièrement aux recrutements organisés par la spécialisation afin de maintenir une implication active et équitable au sein de celle-ci.

La charge de travail liée aux recrutements, formations et tickets doit être répartie équitablement entre les membres. Il est formellement interdit qu'une seule et même personne s'approprie systématiquement l'ensemble des tickets ou formations disponibles.

En cas d'affluence importante de tickets ou de candidatures, les Instructeurs ont l'obligation de participer activement au traitement des tickets et à l'encadrement des recrutements aux côtés des Formateurs.

Chaque session de recrutement ou de formation doit être correctement répertoriée dans le salon, le document ou le support prévu à cet effet, afin d'assurer un suivi rigoureux des candidats et des Formateurs.

Tout partage volontaire des questionnaires, réponses, documents internes ou contenus liés aux formations à une personne non autorisée est strictement interdit et pourra entraîner de lourdes sanctions disciplinaires.

Un Formateur est autorisé à interrompre ou à refuser une formation si le candidat adopte un comportement irrespectueux, immature ou perturbateur compromettant le bon déroulement de la session.

Le Formateur est tenu d'assurer un encadrement sérieux, structuré et bienveillant du candidat tout au long de la formation, depuis la vérification du nom de code jusqu'à l'annonce des résultats.

Tout comportement problématique, manque de sérieux ou non-respect du règlement observé lors d'une session doit être signalé à un supérieur encadrant la spécialisation.

Une fois les résultats annoncés et les candidats refusés sortis du vocal, un Formateur doit obligatoirement prendre en charge la présentation du Discord aux nouveaux membres. En l'absence de Formateur disponible, cette responsabilité revient à l'encadrant au grade hiérarchique le moins élevé présent.

La présentation doit couvrir l'ensemble des salons importants, le fonctionnement général du Discord ainsi que les canaux utiles à la vie au sein des G.I. Une attention particulière est portée au règlement G.I : les nouveaux membres doivent en prendre connaissance dans son intégralité, et le Formateur s'assure de leur bonne compréhension avant de clore la session.

Une fois l'ensemble de ces étapes accomplies, la formation est officiellement considérée comme achevée.

À l'issue de la formation, les nouveaux membres sont tenus d'effectuer une demande de grade en suivant la procédure officielle prévue à cet effet.

La demande de grade doit obligatoirement mentionner le Formateur ayant réalisé le test individuel, qui sert de preuve de validation de la formation.

Une fois la demande validée par la hiérarchie, les Officiers Subalternes sont chargés d'ajouter le nouveau membre au document d'effectif avant de lui attribuer les rôles Discord correspondants à son grade.

Les Formateurs sont tenus d'assurer un suivi sérieux des candidats qu'ils ont validés et de signaler à la hiérarchie tout problème ou comportement anormal observé après leur intégration au sein des Groupes d'Intérêt.

Tout Formateur validant une demande de grade pour une personne n'ayant pas réellement effectué sa formation s'expose à de lourdes sanctions disciplinaires, sans exception.

Les sanctions minimales applicables comprennent un blâme officiel, le retrait de la spécialisation Formateur, une rétrogradation et le démote immédiat de la recrue concernée.

Toute tentative de favoritisme, de triche, de validation abusive ou de contournement délibéré du règlement pourra entraîner des sanctions plus sévères, proportionnelles à la gravité des faits constatés.

Un système disciplinaire par avertissements (WARN) est appliqué au sein de la spécialisation Formateur. Chaque WARN constitue un rappel à l'ordre officiel concernant le comportement, l'activité ou le respect des procédures.

L'accumulation de deux avertissements entraîne automatiquement le retrait de la spécialisation Formateur ainsi qu'un blâme disciplinaire.

Les motifs pouvant donner lieu à un avertissement incluent notamment : les absences injustifiées répétées, le manque d'investissement caractérisé, un comportement irrespectueux, un abus de pouvoir, le non-respect des procédures, le manque de neutralité ou la perturbation du fonctionnement de la spécialisation.